Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Reconocimiento de pensión de vejez a trabajador aforado permite terminar su contrato por justa causa

Ámbito Jurídico

12 de Febrero de 2024

La Corte Suprema de Justicia protegió el derecho al debido proceso de un empleador vulnerado con la decisión de un tribunal superior que declaró probada la excepción previa de prescripción de la facultad que tenía el accionante de terminar el contrato laboral con un empleado aforado que...

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Portal Gestiónhumana.com. (12 de Febrero de 2024) Reconocimiento de pensión de vejez a trabajador aforado permite terminar su contrato por justa causa. Recuperado el 2 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/reconocimiento-de-pension-de-vejez-trabajador-aforado-permite-terminar-su-contrato-por

Portal Gestiónhumana.com. Reconocimiento de pensión de vejez a trabajador aforado permite terminar su contrato por justa causa. 12 de Febrero de 2024. 2 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/reconocimiento-de-pension-de-vejez-trabajador-aforado-permite-terminar-su-contrato-por>.

Portal Gestiónhumana.com. Reconocimiento de pensión de vejez a trabajador aforado permite terminar su contrato por justa causa, 12 de Febrero de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/reconocimiento-de-pension-de-vejez-trabajador-aforado-permite-terminar-su-contrato-por. (último acceso: 2 de Abril de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Reconocimiento de pensión de vejez a trabajador aforado permite terminar su contrato por justa causa[Internet].2025. [citado el 2 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/reconocimiento-de-pension-de-vejez-trabajador-aforado-permite-terminar-su-contrato-por.

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