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Normativa/Sentencia

Se debe legislar sobre pago de incapacidades superiores a 180 días en contratos de aprendizaje

Ámbito Jurídico
Consulta la Sentencia La Corte Constitucional estudió una tutela que presentó una mujer de 27 años diagnosticada con un tumor maligno en una de sus piernas mientras realizaba su práctica laboral en una empresa que la había vinculado por un año mediante contrato de aprendizaje. La EPS a la que...
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Portal Gestiónhumana.com. (24 de Mayo de 2022) Se debe legislar sobre pago de incapacidades superiores a 180 días en contratos de aprendizaje. Recuperado el 25 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/se-debe-legislar-sobre-pago-de-incapacidades-superiores-180-dias-en-contratos-de
Portal Gestiónhumana.com. Se debe legislar sobre pago de incapacidades superiores a 180 días en contratos de aprendizaje. 24 de Mayo de 2022. 25 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/se-debe-legislar-sobre-pago-de-incapacidades-superiores-180-dias-en-contratos-de>.
Portal Gestiónhumana.com. Se debe legislar sobre pago de incapacidades superiores a 180 días en contratos de aprendizaje, 24 de Mayo de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/se-debe-legislar-sobre-pago-de-incapacidades-superiores-180-dias-en-contratos-de. (último acceso: 25 de Noviembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. Se debe legislar sobre pago de incapacidades superiores a 180 días en contratos de aprendizaje[Internet].2024. [citado el 25 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/se-debe-legislar-sobre-pago-de-incapacidades-superiores-180-dias-en-contratos-de.
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