Logo

Buscar

Comunidad
X

Temas de interés

Más leídos

Recomendaciones

0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Ver planes

Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Si el representante legal principal no puede asistir a conciliación laboral puede hacerlo un suplente

Ámbito Jurídico
17 de Abril de 2024
Si en el curso del proceso ordinario laboral el demandado no acude a la audiencia de conciliación del artículo 77 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (CPTSS) se presumirán ciertos los hechos de la demanda susceptibles de confesión, a menos que allegue prueba sumaria antes...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Actualizar suscripción
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (17 de Abril de 2024) Si el representante legal principal no puede asistir a conciliación laboral puede hacerlo un suplente. Recuperado el 21 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/si-el-representante-legal-principal-no-puede-asistir-conciliacion-laboral-puede-hacerlo
Portal Gestiónhumana.com. Si el representante legal principal no puede asistir a conciliación laboral puede hacerlo un suplente. 17 de Abril de 2024. 21 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/si-el-representante-legal-principal-no-puede-asistir-conciliacion-laboral-puede-hacerlo>.
Portal Gestiónhumana.com. Si el representante legal principal no puede asistir a conciliación laboral puede hacerlo un suplente, 17 de Abril de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/si-el-representante-legal-principal-no-puede-asistir-conciliacion-laboral-puede-hacerlo. (último acceso: 21 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Si el representante legal principal no puede asistir a conciliación laboral puede hacerlo un suplente[Internet].2025. [citado el 21 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/si-el-representante-legal-principal-no-puede-asistir-conciliacion-laboral-puede-hacerlo.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

equipo Cuzesar
Bienestar

“Más Serca de Ti”: la apuesta de Cusezar por una cultura que comienza con las personas

“Más Serca de Ti” evoluciona de una plataforma de beneficios a una estrategia integral de cultura...

16 de Abril de 2025
Guardar
7831
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Equipo de comunicaciones; Cusezar.
normativa
Cultura Organizacional

Características de un empleado de alto rendimiento

En el entorno laboral actual, cada vez es más importante reconocer a aquellos colaboradores que...

15 de Abril de 2025
Guardar
7786
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Legis Gestión Humana
empleadores

Régimen Simple de Contratación Laboral: un gana-gana para trabajadores y empleadores

La propuesta contempla acuerdos anticipados de pago por trabajo extra, nocturno, dominical o festivo...

10 de Abril de 2025
Guardar
7776
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Daniel López Morales Abogado y filosofo de la Pontificia Universidad Javeriana y miembro del Observatorio Laboral de la misma universidad
Empleados personas talento
Derecho Laboral

Los cambios más importantes del Código Procesal del Trabajo que los empresarios deben conocer

Juan Pablo Sarmiento, socio director del Área de Litigios de Cortés Romero & Asociados, explica en...

10 de Abril de 2025
Guardar
7766
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Juan Pablo Sarmiento, socio director del Área de Litigios de Cortés Romero & Asociados
evento
Actualidad

INNOVATTEK 2025: La inteligencia artificial no reemplaza el talento, lo potencia

NNOVATTEK 2025 destacó que la inteligencia artificial, al asumir tareas operativas y repetitivas,...

10 de Abril de 2025
Guardar
7731
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar