Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Si el trabajador no utiliza los elementos de protección requeridos, empleador debe suspender la actividad

Ámbito Jurídico

2 de Octubre de 2024

La falta de diligencia o cuidado del empleador es fuente de culpa en la ocurrencia de accidentes de trabajo, por lo que no puede predicarse la responsabilidad exclusiva del trabajador accidentado. En ese sentido, advirtió la Corte Suprema de Justicia, no basta con requerir el uso de elementos de...

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Portal Gestiónhumana.com. (2 de Octubre de 2024) Si el trabajador no utiliza los elementos de protección requeridos, empleador debe suspender la actividad. Recuperado el 22 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/si-el-trabajador-no-utiliza-los-elementos-de-proteccion-requeridos-empleador-debe

Portal Gestiónhumana.com. Si el trabajador no utiliza los elementos de protección requeridos, empleador debe suspender la actividad. 2 de Octubre de 2024. 22 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/si-el-trabajador-no-utiliza-los-elementos-de-proteccion-requeridos-empleador-debe>.

Portal Gestiónhumana.com. Si el trabajador no utiliza los elementos de protección requeridos, empleador debe suspender la actividad, 2 de Octubre de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/si-el-trabajador-no-utiliza-los-elementos-de-proteccion-requeridos-empleador-debe. (último acceso: 22 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Si el trabajador no utiliza los elementos de protección requeridos, empleador debe suspender la actividad[Internet].2024. [citado el 22 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/si-el-trabajador-no-utiliza-los-elementos-de-proteccion-requeridos-empleador-debe.

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