Normativa/ Concepto 9485

Trabajador con salario a destajo tiene los mismos derechos laborales que un trabajador con salario fijo

Legis Móvil

11 de Abril de 2019

Dentro de la legislación laboral no existe la figura de contrato laboral a destajo, sino la modalidad de salario a destajo o por tarea, que es una de las formas de salario variable, de acuerdo con lo previsto en el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo. En este evento, precisó el...

Para mí, este artículo:

Lo entendí

Fue útil

Me encantó

No me gustó

No lo entendí

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (11 de Abril de 2019) Trabajador con salario a destajo tiene los mismos derechos laborales que un trabajador con salario fijo. Recuperado el 5 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-con-salario-destajo-tiene-los-mismos-derechos-laborales-que-un-trabajador-con

Portal Gestiónhumana.com. Trabajador con salario a destajo tiene los mismos derechos laborales que un trabajador con salario fijo. 11 de Abril de 2019. 5 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-con-salario-destajo-tiene-los-mismos-derechos-laborales-que-un-trabajador-con>.

Portal Gestiónhumana.com. Trabajador con salario a destajo tiene los mismos derechos laborales que un trabajador con salario fijo, 11 de Abril de 2019. https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-con-salario-destajo-tiene-los-mismos-derechos-laborales-que-un-trabajador-con. (último acceso: 5 de Abril de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Trabajador con salario a destajo tiene los mismos derechos laborales que un trabajador con salario fijo[Internet].2025. [citado el 5 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-con-salario-destajo-tiene-los-mismos-derechos-laborales-que-un-trabajador-con.

Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos