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Esta es una figura legal de la cual se sirven las organizaciones para de forma practica evaluar la incorporación de un nuevo trabajador.

Esta es una herramienta por la cual la relación entre empleadores y empleados puedan formalizar una relación laboral de forma óptima.

Las empresas se sirven del servicio de algunas entidades educativas para que sus alumnos puedan experimentar sus procesos profesionales en un ambiente empresarial.

También llamado proceso de onboarding, las estrategias de integración para el nuevo personal, es un paso fundamental para que el talento que se ha seleccionado para cubrir un cargo crezca dentro de la compañía

Muchas organizaciones al comenzar el año, empiezan el proceso de buscar nuevos colaboradores para integrar sus nóminas, esto deriva a procesos de selección y pruebas a los aspirantes.