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La creatividad puede transformar las evaluaciones de desempeño en experiencias más significativas y motivadoras para el colaborador.

Las evaluaciones de desempeño pueden convertirse en un espacio de conversación entorno a mejoras y el reconocimiento de los logros del empleado, una alternativa es la evaluación 360.

Uno de los principales objetivos para una organización es, la optimización de procesos en función de la rentabilidad, ¿Cómo determinar si las medidas que hemos adoptado realmente están optimizando estos procesos?

Si bien es cierto que algunos trabajos desaparecerán, la mayoría se transformarán. Así mismo, será muy difícil a corto plazo automatizar empleos que requieren inteligencia creativa e inteligencia social, por las capacidades actuales de la...

El ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relación entre el personal de la empresa e incluso la relación con proveedores y clientes...