Ser referente en el cambio organizacional para liderar la estrategia de talento humano y gobierno corporativo de las organizaciones en Latinoamérica. Estrategia en todo lo que tiene que ver con talento humano, desde la atracción hasta la fidelización y el engagement, el desarrollo, y la propuesta de valor / employee experience, alineada con las organizaciones.

La mayor motivación es la gestión del talento humano, el componente de servicio al cliente, la generación de valor al negocio como principal ventaja competitiva, y las áreas de gobierno y compliance.

Planeación y estructuración de todos los procesos de people, de una forma diferente, creativa y fresca; alineando recursos con los planes de negocio. Enfoque en los retos que generan valor a través de la gente, enmarcados en procesos de selección, organización de recursos, aprendizaje y desarrollo.

“Es más que relevante direccionar el Talento Humano, como el verdadero factor diferenciador que nos lleva a la generación de buen desempeño y resultados, conformando equipos de alto desempeño con actitud y compromiso, generando retorno en los clientes.”