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Portal Gestiónhumana.com. (10 de Mayo de 2022) Aislamiento preventivo para un trabajador con síntomas o que es positivo para covid-19 no es incapacidad. Recuperado el 9 de Julio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/aislamiento-preventivo-para-un-trabajador-con-sintomas-o-que-es-positivo-para-covid-19-no
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Portal Gestiónhumana.com. Aislamiento preventivo para un trabajador con síntomas o que es positivo para covid-19 no es incapacidad, 10 de Mayo de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/aislamiento-preventivo-para-un-trabajador-con-sintomas-o-que-es-positivo-para-covid-19-no. (último acceso: 9 de Julio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Aislamiento preventivo para un trabajador con síntomas o que es positivo para covid-19 no es incapacidad[Internet].2025. [citado el 9 de Julio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/aislamiento-preventivo-para-un-trabajador-con-sintomas-o-que-es-positivo-para-covid-19-no.
