Liderazgo a distancia y entornos de trabajo digital

Ricardo Barona Betancourt, Socio Consultor de Barona Llanos Abogados Consultores

19 de Julio de 2021

1. NECESIDAD DEL TRABAJO A DISTANCIA A PARTIR DEL COVID-19 En primer lugar, la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró el 11 de marzo del 2020, la pandemia por el covid-19, esencialmente por la velocidad de su propagación, instando a los Estados a tomar las acciones urgentes y decididas para...

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Portal Gestiónhumana.com. (19 de Julio de 2021) Liderazgo a distancia y entornos de trabajo digital. Recuperado el 18 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/eficacia-directiva/liderazgo-distancia-y-entornos-de-trabajo-digital

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Portal Gestiónhumana.com. Liderazgo a distancia y entornos de trabajo digital, 19 de Julio de 2021. https://gestionhumana.com/eficacia-directiva/liderazgo-distancia-y-entornos-de-trabajo-digital. (último acceso: 18 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Liderazgo a distancia y entornos de trabajo digital[Internet].2024. [citado el 18 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/eficacia-directiva/liderazgo-distancia-y-entornos-de-trabajo-digital.

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