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Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (15 de April de 2025) Enfermedad de un jugador de fútbol no es motivo válido para no restablecer salario inicialmente acordado. Recuperado el 13 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/enfermedad-de-un-jugador-de-futbol-no-es-motivo-valido-para-no-restablecer-salario
Portal Gestiónhumana.com. Enfermedad de un jugador de fútbol no es motivo válido para no restablecer salario inicialmente acordado. 15 de April de 2025. 13 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/enfermedad-de-un-jugador-de-futbol-no-es-motivo-valido-para-no-restablecer-salario>.
Portal Gestiónhumana.com. Enfermedad de un jugador de fútbol no es motivo válido para no restablecer salario inicialmente acordado, 15 de April de 2025. https://gestionhumana.com/normativa/enfermedad-de-un-jugador-de-futbol-no-es-motivo-valido-para-no-restablecer-salario. (último acceso: 13 de May de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Enfermedad de un jugador de fútbol no es motivo válido para no restablecer salario inicialmente acordado[Internet].2025. [citado el 13 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/enfermedad-de-un-jugador-de-futbol-no-es-motivo-valido-para-no-restablecer-salario.