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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Enfermedad de un jugador de fútbol no es motivo válido para no restablecer salario inicialmente acordado

Ámbito Jurídico
La Corte Suprema de Justicia casó un fallo en el que, si bien se determinó que el Club Deportes Tolima actuó correctamente al restringir funciones de un jugador, en cumplimiento de las normas previstas para el manejo del Covid-19, se cometió un error al desestimar que la enfermedad no era un motivo...
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Portal Gestiónhumana.com. (15 de April de 2025) Enfermedad de un jugador de fútbol no es motivo válido para no restablecer salario inicialmente acordado. Recuperado el 13 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/enfermedad-de-un-jugador-de-futbol-no-es-motivo-valido-para-no-restablecer-salario
Portal Gestiónhumana.com. Enfermedad de un jugador de fútbol no es motivo válido para no restablecer salario inicialmente acordado. 15 de April de 2025. 13 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/enfermedad-de-un-jugador-de-futbol-no-es-motivo-valido-para-no-restablecer-salario>.
Portal Gestiónhumana.com. Enfermedad de un jugador de fútbol no es motivo válido para no restablecer salario inicialmente acordado, 15 de April de 2025. https://gestionhumana.com/normativa/enfermedad-de-un-jugador-de-futbol-no-es-motivo-valido-para-no-restablecer-salario. (último acceso: 13 de May de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Enfermedad de un jugador de fútbol no es motivo válido para no restablecer salario inicialmente acordado[Internet].2025. [citado el 13 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/enfermedad-de-un-jugador-de-futbol-no-es-motivo-valido-para-no-restablecer-salario.
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