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Mintrabajo, Concepto

Cada empresa debe establecer una política de desconexión laboral

Ámbito Jurídico
De acuerdo con lo previsto en la Ley 2191 del 2022, la desconexión laboral es un derecho que tienen los trabajadores a no tener contacto por cualquier medio para cuestiones laborales en horarios por fuera de la jornada laboral, así como en sus descansos o vacaciones. El ejercicio de este derecho...
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Portal Gestiónhumana.com. (6 de Diciembre de 2022) Cada empresa debe establecer una política de desconexión laboral. Recuperado el 25 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/cada-empresa-debe-establecer-una-politica-de-desconexion-laboral
Portal Gestiónhumana.com. Cada empresa debe establecer una política de desconexión laboral. 6 de Diciembre de 2022. 25 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/cada-empresa-debe-establecer-una-politica-de-desconexion-laboral>.
Portal Gestiónhumana.com. Cada empresa debe establecer una política de desconexión laboral, 6 de Diciembre de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/cada-empresa-debe-establecer-una-politica-de-desconexion-laboral. (último acceso: 25 de Noviembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. Cada empresa debe establecer una política de desconexión laboral[Internet].2024. [citado el 25 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/cada-empresa-debe-establecer-una-politica-de-desconexion-laboral.
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