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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Causales para terminar el contrato laboral son taxativas y no puede agregarse ninguna otra

Ámbito Jurídico
17 de Noviembre de 2022
Las causales que permiten a un empleador terminar un contrato laboral, tanto en el sector particular como en el oficial, tienen un carácter taxativo, ello implica que por fuera de las enlistadas expresamente por el legislador en cada caso no puede agregarse ninguna otra, ni siquiera por...
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Portal Gestiónhumana.com. (17 de Noviembre de 2022) Causales para terminar el contrato laboral son taxativas y no puede agregarse ninguna otra. Recuperado el 22 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/causales-para-terminar-el-contrato-laboral-son-taxativas-y-no-puede-agregarse-ninguna
Portal Gestiónhumana.com. Causales para terminar el contrato laboral son taxativas y no puede agregarse ninguna otra. 17 de Noviembre de 2022. 22 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/causales-para-terminar-el-contrato-laboral-son-taxativas-y-no-puede-agregarse-ninguna>.
Portal Gestiónhumana.com. Causales para terminar el contrato laboral son taxativas y no puede agregarse ninguna otra, 17 de Noviembre de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/causales-para-terminar-el-contrato-laboral-son-taxativas-y-no-puede-agregarse-ninguna. (último acceso: 22 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Causales para terminar el contrato laboral son taxativas y no puede agregarse ninguna otra[Internet].2025. [citado el 22 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/causales-para-terminar-el-contrato-laboral-son-taxativas-y-no-puede-agregarse-ninguna.
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