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Normativa/ Sentencia SL-13212019 (61122)

Circunstancias particulares son relevantes para determinar elementos de contrato de trabajo

Legis Móvil
3 de Julio de 2019
El juez está obligado a fallar de acuerdo con las pruebas y los supuestos fácticos que se acrediten en cada caso, aseguró la Sala Laboral en Descongestión de la Corte Suprema de Justicia. Según el fallo, esas circunstancias particulares son las que resultan relevantes para determinar si se presentan...
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Portal Gestiónhumana.com. (3 de Julio de 2019) Circunstancias particulares son relevantes para determinar elementos de contrato de trabajo. Recuperado el 27 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/circunstancias-particulares-son-relevantes-para-determinar-elementos-de-contrato-de
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Portal Gestiónhumana.com. Circunstancias particulares son relevantes para determinar elementos de contrato de trabajo, 3 de Julio de 2019. https://gestionhumana.com/normativa/circunstancias-particulares-son-relevantes-para-determinar-elementos-de-contrato-de. (último acceso: 27 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Circunstancias particulares son relevantes para determinar elementos de contrato de trabajo[Internet].2025. [citado el 27 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/circunstancias-particulares-son-relevantes-para-determinar-elementos-de-contrato-de.
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