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Portal Gestiónhumana.com. (5 de Julio de 2019) Contrato de prestación de servicios es excepcional y no puede usarse para funciones propias del empleo público. Recuperado el 23 de Septiembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/contrato-de-prestacion-de-servicios-es-excepcional-y-no-puede-usarse-para-funciones
Portal Gestiónhumana.com. Contrato de prestación de servicios es excepcional y no puede usarse para funciones propias del empleo público. 5 de Julio de 2019. 23 de Septiembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/contrato-de-prestacion-de-servicios-es-excepcional-y-no-puede-usarse-para-funciones>.
Portal Gestiónhumana.com. Contrato de prestación de servicios es excepcional y no puede usarse para funciones propias del empleo público, 5 de Julio de 2019. https://gestionhumana.com/normativa/contrato-de-prestacion-de-servicios-es-excepcional-y-no-puede-usarse-para-funciones. (último acceso: 23 de Septiembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. Contrato de prestación de servicios es excepcional y no puede usarse para funciones propias del empleo público[Internet].2024. [citado el 23 de Septiembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/contrato-de-prestacion-de-servicios-es-excepcional-y-no-puede-usarse-para-funciones.