Normativa/Concepto 224

COVID-19: Terminación del contrato en periodo de prueba durante la emergencia sanitaria debe valorarse en cada caso

Gestionhumana.com

6 de Octubre de 2020

En el evento en que la desvinculación tuviere lugar por otras razones, podría incurrirse en conductas arbitrarias o discriminatorias que afectarían derechos fundamentales. Por ello, al momento de juzgar el despido como una medida racional y adecuada en estos momentos de crisis debe valorarse el...

Para mí, este artículo:

Lo entendí

Fue útil

Me encantó

No me gustó

No lo entendí

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (6 de Octubre de 2020) COVID-19: Terminación del contrato en periodo de prueba durante la emergencia sanitaria debe valorarse en cada caso. Recuperado el 3 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/covid-19-terminacion-del-contrato-en-periodo-de-prueba-durante-la-emergencia-sanitaria

Portal Gestiónhumana.com. COVID-19: Terminación del contrato en periodo de prueba durante la emergencia sanitaria debe valorarse en cada caso. 6 de Octubre de 2020. 3 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/covid-19-terminacion-del-contrato-en-periodo-de-prueba-durante-la-emergencia-sanitaria>.

Portal Gestiónhumana.com. COVID-19: Terminación del contrato en periodo de prueba durante la emergencia sanitaria debe valorarse en cada caso, 6 de Octubre de 2020. https://gestionhumana.com/normativa/covid-19-terminacion-del-contrato-en-periodo-de-prueba-durante-la-emergencia-sanitaria. (último acceso: 3 de Abril de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. COVID-19: Terminación del contrato en periodo de prueba durante la emergencia sanitaria debe valorarse en cada caso[Internet].2025. [citado el 3 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/covid-19-terminacion-del-contrato-en-periodo-de-prueba-durante-la-emergencia-sanitaria.

Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos