¿Cuáles son las condiciones para la sustitución patronal?

Un fallo reciente de la Sección Segunda del Consejo de Estado explica que la figura de la sustitución patronal implica la existencia de las siguientes condiciones: (i) el cambio de un empleador a otro; (ii) la continuidad de la empresa (iii) y la de los servicios del empleado mediante el mismo...