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Corte Constitucional, Sentencia

Diagnósticos de salud mental, en ocasiones silenciosos, pueden garantizar estabilidad laboral reforzada

Ámbito Jurídico
8 de Mayo de 2024
Los diagnósticos de salud mental, que en ocasiones son silenciosos y más difíciles de evidenciar, pueden ser tan incapacitantes como las patologías fisiológicas. El hecho de que estas enfermedades no presenten síntomas que se identifiquen a simple vista no implica que no puedan ubicar a quien las...
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Portal Gestiónhumana.com. (8 de Mayo de 2024) Diagnósticos de salud mental, en ocasiones silenciosos, pueden garantizar estabilidad laboral reforzada. Recuperado el 29 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/diagnosticos-de-salud-mental-en-ocasiones-silenciosos-pueden-garantizar-estabilidad
Portal Gestiónhumana.com. Diagnósticos de salud mental, en ocasiones silenciosos, pueden garantizar estabilidad laboral reforzada. 8 de Mayo de 2024. 29 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/diagnosticos-de-salud-mental-en-ocasiones-silenciosos-pueden-garantizar-estabilidad>.
Portal Gestiónhumana.com. Diagnósticos de salud mental, en ocasiones silenciosos, pueden garantizar estabilidad laboral reforzada, 8 de Mayo de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/diagnosticos-de-salud-mental-en-ocasiones-silenciosos-pueden-garantizar-estabilidad. (último acceso: 29 de Marzo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Diagnósticos de salud mental, en ocasiones silenciosos, pueden garantizar estabilidad laboral reforzada[Internet].2025. [citado el 29 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/diagnosticos-de-salud-mental-en-ocasiones-silenciosos-pueden-garantizar-estabilidad.
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Stefano Farné: M.Sc. in Economics, Universidad de Londres. Director del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social, Universidad Externado de Colombia; Andrés Escobar: Economista, Universidad Externado de Colombia.