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Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (21 de Julio de 2022) Diferencia salarial a la que tiene derecho quien asume un encargo no aplica si la asignación de este último es inferior. Recuperado el 21 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/diferencia-salarial-la-que-tiene-derecho-quien-asume-un-encargo-no-aplica-si-la
Portal Gestiónhumana.com. Diferencia salarial a la que tiene derecho quien asume un encargo no aplica si la asignación de este último es inferior. 21 de Julio de 2022. 21 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/diferencia-salarial-la-que-tiene-derecho-quien-asume-un-encargo-no-aplica-si-la>.
Portal Gestiónhumana.com. Diferencia salarial a la que tiene derecho quien asume un encargo no aplica si la asignación de este último es inferior, 21 de Julio de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/diferencia-salarial-la-que-tiene-derecho-quien-asume-un-encargo-no-aplica-si-la. (último acceso: 21 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Diferencia salarial a la que tiene derecho quien asume un encargo no aplica si la asignación de este último es inferior[Internet].2025. [citado el 21 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/diferencia-salarial-la-que-tiene-derecho-quien-asume-un-encargo-no-aplica-si-la.
