Concepto

Diferencia salarial a la que tiene derecho quien asume un encargo no aplica si la asignación de este último es inferior

Ámbito Jurídico

21 de Julio de 2022

La figura del encargo conlleva la designación temporal a un empleado para asumir, total o parcialmente, las funciones de otro empleo vacante por falta temporal o definitiva de su titular, desvinculándose o no de las propias de su cargo, indicó el Departamento Administrativo de la Función...

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Portal Gestiónhumana.com. (21 de Julio de 2022) Diferencia salarial a la que tiene derecho quien asume un encargo no aplica si la asignación de este último es inferior. Recuperado el 25 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/diferencia-salarial-la-que-tiene-derecho-quien-asume-un-encargo-no-aplica-si-la

Portal Gestiónhumana.com. Diferencia salarial a la que tiene derecho quien asume un encargo no aplica si la asignación de este último es inferior. 21 de Julio de 2022. 25 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/diferencia-salarial-la-que-tiene-derecho-quien-asume-un-encargo-no-aplica-si-la>.

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Portal Gestiónhumana.com. Diferencia salarial a la que tiene derecho quien asume un encargo no aplica si la asignación de este último es inferior[Internet].2024. [citado el 25 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/diferencia-salarial-la-que-tiene-derecho-quien-asume-un-encargo-no-aplica-si-la.

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