Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

El caso del trabajador despedido por acoso sexual que se amparaba en fuero de discapacidad

Ámbito Jurídico

29 de Octubre de 2024

De acuerdo con la Ley 1010 del 2006, todos los tipos de acoso laboral, incluido el sexual y el comportamiento hostil, deben ser prevenidos, investigados y sancionados de manera adecuada. La incursión en violencia y acoso en el entorno laboral constituye una justa causa de terminación o no renovación...

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Portal Gestiónhumana.com. (29 de Octubre de 2024) El caso del trabajador despedido por acoso sexual que se amparaba en fuero de discapacidad. Recuperado el 21 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/el-caso-del-trabajador-despedido-por-acoso-sexual-que-se-amparaba-en-fuero-de

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Portal Gestiónhumana.com. El caso del trabajador despedido por acoso sexual que se amparaba en fuero de discapacidad[Internet].2024. [citado el 21 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/el-caso-del-trabajador-despedido-por-acoso-sexual-que-se-amparaba-en-fuero-de.

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