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Corte Constitucional, Sentencia, T-115

Empleador debe ajustar carga laboral para acatar recomendaciones médicas o de ARL

Ámbito Jurídico
10 de Abril de 2025
El derecho fundamental al trabajo digno conlleva la obligación del empleador de identificar, prevenir y atender los riesgos sicosociales en el entorno laboral, protegiendo la integridad y salud mental del trabajador frente a factores cruciales como sobrecarga de trabajo, prolongadas jornadas...
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Portal Gestiónhumana.com. (10 de Abril de 2025) Empleador debe ajustar carga laboral para acatar recomendaciones médicas o de ARL. Recuperado el 12 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-ajustar-carga-laboral-para-acatar-recomendaciones-medicas-o-de-arl
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Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe ajustar carga laboral para acatar recomendaciones médicas o de ARL, 10 de Abril de 2025. https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-ajustar-carga-laboral-para-acatar-recomendaciones-medicas-o-de-arl. (último acceso: 12 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe ajustar carga laboral para acatar recomendaciones médicas o de ARL[Internet].2025. [citado el 12 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-ajustar-carga-laboral-para-acatar-recomendaciones-medicas-o-de-arl.
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