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Diversidad

El desafío de las compañías multigeneracionales: fomentando la diversidad generacional

GestionHumana.com
2 de Mayo de 2024
En la actualidad, las empresas se enfrentan a un reto cada vez más evidente: gestionar la diversidad generacional en el lugar de trabajo. Con la entrada en la fuerza laboral de la llamada Generación Z, junto con la presencia de los Millennials, la Generación X y los Baby Boomers, las organizaciones...
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Portal Gestiónhumana.com. (2 de Mayo de 2024) El desafío de las compañías multigeneracionales: fomentando la diversidad generacional. Recuperado el 30 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/el-desafio-de-las-companias-multigeneracionales-fomentando-la-diversidad
Portal Gestiónhumana.com. El desafío de las compañías multigeneracionales: fomentando la diversidad generacional. 2 de Mayo de 2024. 30 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/el-desafio-de-las-companias-multigeneracionales-fomentando-la-diversidad>.
Portal Gestiónhumana.com. El desafío de las compañías multigeneracionales: fomentando la diversidad generacional, 2 de Mayo de 2024. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/el-desafio-de-las-companias-multigeneracionales-fomentando-la-diversidad. (último acceso: 30 de Marzo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. El desafío de las compañías multigeneracionales: fomentando la diversidad generacional[Internet].2025. [citado el 30 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/el-desafio-de-las-companias-multigeneracionales-fomentando-la-diversidad.
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Stefano Farné: M.Sc. in Economics, Universidad de Londres. Director del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social, Universidad Externado de Colombia; Andrés Escobar: Economista, Universidad Externado de Colombia.