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l liderazgo tradicional, basado en una estructura jerárquica rígida, está siendo reemplazado por un modelo más dinámico y flexible: el liderazgo colaborativo.

Un reciente estudio realizado por Personio en España señala que 1 de cada 5 empleados lleva más de un año sin comunicarse con el área de recursos humanos.

Es una practica nociva que algunos lideres practican ignorando sus consecuencias a corto plazo.

La actualidad empresarial de nuestro país, exige que las empresas de todo tamaño y de cualquier actividad realicen alianzas orientadas a ofrecerse apoyo mutuo y fortalecerse una a la otra.

La construcción de equipos de alto rendimiento es fundamental para el éxito de cualquier organización.