Caso de éxito

Las relaciones entre empresa y sindicato: Medidas a tener en cuenta para la solución de conflictos

Manuel Puerta, Director General Organizaciones Kon Sentido OKS SAS

26 de Febrero de 2025

Cuando esta relación es tensa o inexistente, entre una organización y su sindicato,  pueden surgir una serie de problemas que afectan no solo a los trabajadores, sino también a la productividad, la reputación y la estabilidad financiera de la compañía. Uno de los problemas más comunes es...

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Portal Gestiónhumana.com. (26 de Febrero de 2025) Las relaciones entre empresa y sindicato: Medidas a tener en cuenta para la solución de conflictos. Recuperado el 10 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/casos-de-exito/las-relaciones-entre-empresa-y-sindicato-medidas-tener-en-cuenta-para-la-solucion-de

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Portal Gestiónhumana.com. Las relaciones entre empresa y sindicato: Medidas a tener en cuenta para la solución de conflictos[Internet].2025. [citado el 10 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/casos-de-exito/las-relaciones-entre-empresa-y-sindicato-medidas-tener-en-cuenta-para-la-solucion-de.

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