Caso de éxito

La satisfacción laboral como recurso de retención y atracción del talento

Mauricio Andrés Hernández Anzola, Vicerrector de Experiencia y Felicidad en Areandina

28 de Febrero de 2024

En el contexto empresarial actual, el enfoque en las personas se ha convertido en un factor crítico para el éxito de las organizaciones. Las personas son el motor detrás de la innovación, la productividad y la rentabilidad de una empresa. Al valorar y empoderar a los empleados, las empresas pueden...

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Portal Gestiónhumana.com. (28 de Febrero de 2024) La satisfacción laboral como recurso de retención y atracción del talento. Recuperado el 19 de Septiembre de 2024, de https://gestionhumana.com/casos-de-exito/la-satisfaccion-laboral-como-recurso-de-retencion-y-atraccion-del-talento

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Portal Gestiónhumana.com. La satisfacción laboral como recurso de retención y atracción del talento, 28 de Febrero de 2024. https://gestionhumana.com/casos-de-exito/la-satisfaccion-laboral-como-recurso-de-retencion-y-atraccion-del-talento. (último acceso: 19 de Septiembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. La satisfacción laboral como recurso de retención y atracción del talento[Internet].2024. [citado el 19 de Septiembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/casos-de-exito/la-satisfaccion-laboral-como-recurso-de-retencion-y-atraccion-del-talento.

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