Mintrabajo, Concepto

Empleador debe otorgar día de la familia hasta que implemente totalmente jornada laboral de 42 horas semanales

Ámbito Jurídico

9 de Enero de 2024

La Ley 2101 del 2021 exoneró al empleador cuando implemente la jornada máxima legal de 42 horas semanales del cumplimiento de la obligación de conceder una jornada laboral semestral para que el trabajador comparta con su familia y, así mismo, del cumplimiento de la obligación de destinar dos horas...

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Portal Gestiónhumana.com. (9 de Enero de 2024) Empleador debe otorgar día de la familia hasta que implemente totalmente jornada laboral de 42 horas semanales. Recuperado el 23 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-otorgar-dia-de-la-familia-hasta-que-implemente-totalmente-jornada-laboral

Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe otorgar día de la familia hasta que implemente totalmente jornada laboral de 42 horas semanales. 9 de Enero de 2024. 23 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-otorgar-dia-de-la-familia-hasta-que-implemente-totalmente-jornada-laboral>.

Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe otorgar día de la familia hasta que implemente totalmente jornada laboral de 42 horas semanales, 9 de Enero de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-otorgar-dia-de-la-familia-hasta-que-implemente-totalmente-jornada-laboral. (último acceso: 23 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe otorgar día de la familia hasta que implemente totalmente jornada laboral de 42 horas semanales[Internet].2024. [citado el 23 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-otorgar-dia-de-la-familia-hasta-que-implemente-totalmente-jornada-laboral.

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