Logo

Buscar

Comunidad
X

Temas de interés

Más leídos

Recomendaciones

0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Ver planes

Mintrabajo, Concepto

Empleador debe otorgar día de la familia hasta que implemente totalmente jornada laboral de 42 horas semanales

Ámbito Jurídico
9 de Enero de 2024
La Ley 2101 del 2021 exoneró al empleador cuando implemente la jornada máxima legal de 42 horas semanales del cumplimiento de la obligación de conceder una jornada laboral semestral para que el trabajador comparta con su familia y, así mismo, del cumplimiento de la obligación de destinar...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Actualizar suscripción
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (9 de Enero de 2024) Empleador debe otorgar día de la familia hasta que implemente totalmente jornada laboral de 42 horas semanales. Recuperado el 21 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-otorgar-dia-de-la-familia-hasta-que-implemente-totalmente-jornada-laboral
Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe otorgar día de la familia hasta que implemente totalmente jornada laboral de 42 horas semanales. 9 de Enero de 2024. 21 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-otorgar-dia-de-la-familia-hasta-que-implemente-totalmente-jornada-laboral>.
Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe otorgar día de la familia hasta que implemente totalmente jornada laboral de 42 horas semanales, 9 de Enero de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-otorgar-dia-de-la-familia-hasta-que-implemente-totalmente-jornada-laboral. (último acceso: 21 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe otorgar día de la familia hasta que implemente totalmente jornada laboral de 42 horas semanales[Internet].2025. [citado el 21 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-otorgar-dia-de-la-familia-hasta-que-implemente-totalmente-jornada-laboral.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

equipo Cuzesar
Bienestar

“Más Serca de Ti”: la apuesta de Cusezar por una cultura que comienza con las personas

“Más Serca de Ti” evoluciona de una plataforma de beneficios a una estrategia integral de cultura...

16 de Abril de 2025
Guardar
7831
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Equipo de comunicaciones; Cusezar.
normativa
Cultura Organizacional

Características de un empleado de alto rendimiento

En el entorno laboral actual, cada vez es más importante reconocer a aquellos colaboradores que...

15 de Abril de 2025
Guardar
7786
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Legis Gestión Humana
empleadores

Régimen Simple de Contratación Laboral: un gana-gana para trabajadores y empleadores

La propuesta contempla acuerdos anticipados de pago por trabajo extra, nocturno, dominical o festivo...

10 de Abril de 2025
Guardar
7776
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Daniel López Morales Abogado y filosofo de la Pontificia Universidad Javeriana y miembro del Observatorio Laboral de la misma universidad
Empleados personas talento
Derecho Laboral

Los cambios más importantes del Código Procesal del Trabajo que los empresarios deben conocer

Juan Pablo Sarmiento, socio director del Área de Litigios de Cortés Romero & Asociados, explica en...

10 de Abril de 2025
Guardar
7766
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Juan Pablo Sarmiento, socio director del Área de Litigios de Cortés Romero & Asociados
evento
Actualidad

INNOVATTEK 2025: La inteligencia artificial no reemplaza el talento, lo potencia

NNOVATTEK 2025 destacó que la inteligencia artificial, al asumir tareas operativas y repetitivas,...

10 de Abril de 2025
Guardar
7731
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar