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Mintrabajo, Concepto

Empleador decide si paga los días en los que el trabajador se ausenta sin justificación

Ámbito Jurídico
27 de Noviembre de 2023
Cuando se hace referencia a días laborales o hábiles, se debe entender que el mes laboral es de 30 días, independientemente del número de días que tenga el mes, teniendo en cuenta que algunos tienen 28, 29, 30 o 31. Por lo tanto, para efectos de la liquidación de los días laborados y el pago de...
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Portal Gestiónhumana.com. (27 de Noviembre de 2023) Empleador decide si paga los días en los que el trabajador se ausenta sin justificación. Recuperado el 22 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/empleador-decide-si-paga-los-dias-en-los-que-el-trabajador-se-ausenta-sin-justificacion
Portal Gestiónhumana.com. Empleador decide si paga los días en los que el trabajador se ausenta sin justificación. 27 de Noviembre de 2023. 22 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/empleador-decide-si-paga-los-dias-en-los-que-el-trabajador-se-ausenta-sin-justificacion>.
Portal Gestiónhumana.com. Empleador decide si paga los días en los que el trabajador se ausenta sin justificación, 27 de Noviembre de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/empleador-decide-si-paga-los-dias-en-los-que-el-trabajador-se-ausenta-sin-justificacion. (último acceso: 22 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Empleador decide si paga los días en los que el trabajador se ausenta sin justificación[Internet].2025. [citado el 22 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleador-decide-si-paga-los-dias-en-los-que-el-trabajador-se-ausenta-sin-justificacion.
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