Empleadores pueden crear códigos de vestuario, siempre y cuando respeten los derechos de los trabajadores

Dentro de la legislación laboral no existe disposición normativa que ordene, establezca o reglamente lo que debe contener un código de vestuario, precisó el Ministerio del Trabajo. No obstante, si el empleador, dentro de la libertad de empresa, desea crear un código de vestuario, con el fin de...