Corte Constitucional, Sentencia

En esto consiste el deber del juez laboral de condenar ‘minus petita’ cuando se demuestra menos de lo alegado

Ámbito Jurídico

24 de Diciembre de 2024

Al resolver una acción de tutela contra un tribunal que negó las pretensiones de declaración de existencia de una relación laboral y el pago de acreencias laborales por no hallar demostrada la fecha final de la relación, la Corte Constitucional recordó el deber del juez laboral de dictar condena...

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Portal Gestiónhumana.com. (24 de Diciembre de 2024) En esto consiste el deber del juez laboral de condenar ‘minus petita’ cuando se demuestra menos de lo alegado. Recuperado el 4 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/en-esto-consiste-el-deber-del-juez-laboral-de-condenar-minus-petita-cuando-se-demuestra

Portal Gestiónhumana.com. En esto consiste el deber del juez laboral de condenar ‘minus petita’ cuando se demuestra menos de lo alegado. 24 de Diciembre de 2024. 4 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/en-esto-consiste-el-deber-del-juez-laboral-de-condenar-minus-petita-cuando-se-demuestra>.

Portal Gestiónhumana.com. En esto consiste el deber del juez laboral de condenar ‘minus petita’ cuando se demuestra menos de lo alegado, 24 de Diciembre de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/en-esto-consiste-el-deber-del-juez-laboral-de-condenar-minus-petita-cuando-se-demuestra. (último acceso: 4 de Abril de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. En esto consiste el deber del juez laboral de condenar ‘minus petita’ cuando se demuestra menos de lo alegado[Internet].2025. [citado el 4 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/en-esto-consiste-el-deber-del-juez-laboral-de-condenar-minus-petita-cuando-se-demuestra.

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