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En principio, la jornada laboral semestral para que el trabajador comparta con la familia no es acumulable

Ámbito Jurídico
4 de Septiembre de 2023
La Ley 1857 del 2017 estableció dos obligaciones para los empleadores: la primera, potestativa para el empleador, consiste en la posibilidad de flexibilizar el horario de trabajo, con el fin de que el trabajador cumpla con los deberes de acompañamiento y protección a los miembros del grupo familiar,...
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Portal Gestiónhumana.com. (4 de Septiembre de 2023) En principio, la jornada laboral semestral para que el trabajador comparta con la familia no es acumulable. Recuperado el 18 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/en-principio-la-jornada-laboral-semestral-para-que-el-trabajador-comparta-con-la-familia
Portal Gestiónhumana.com. En principio, la jornada laboral semestral para que el trabajador comparta con la familia no es acumulable. 4 de Septiembre de 2023. 18 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/en-principio-la-jornada-laboral-semestral-para-que-el-trabajador-comparta-con-la-familia>.
Portal Gestiónhumana.com. En principio, la jornada laboral semestral para que el trabajador comparta con la familia no es acumulable, 4 de Septiembre de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/en-principio-la-jornada-laboral-semestral-para-que-el-trabajador-comparta-con-la-familia. (último acceso: 18 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. En principio, la jornada laboral semestral para que el trabajador comparta con la familia no es acumulable[Internet].2025. [citado el 18 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/en-principio-la-jornada-laboral-semestral-para-que-el-trabajador-comparta-con-la-familia.
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