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Departamento Administrativo de la Función Pública, Circular externa

Entidades deben cumplir con políticas de inclusión y diversidad en el empleo público

Ámbito Jurídico
18 de Marzo de 2024
El Departamento Administrativo de la Función Pública emitió una circular que insta a las entidades públicas al estricto cumplimiento de los lineamientos de la estrategia de inclusión y diversidad en el empleo público en materia de género, jóvenes, personas con discapacidad y otros grupos...
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Portal Gestiónhumana.com. (18 de Marzo de 2024) Entidades deben cumplir con políticas de inclusión y diversidad en el empleo público. Recuperado el 21 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/entidades-deben-cumplir-con-politicas-de-inclusion-y-diversidad-en-el-empleo-publico
Portal Gestiónhumana.com. Entidades deben cumplir con políticas de inclusión y diversidad en el empleo público. 18 de Marzo de 2024. 21 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/entidades-deben-cumplir-con-politicas-de-inclusion-y-diversidad-en-el-empleo-publico>.
Portal Gestiónhumana.com. Entidades deben cumplir con políticas de inclusión y diversidad en el empleo público, 18 de Marzo de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/entidades-deben-cumplir-con-politicas-de-inclusion-y-diversidad-en-el-empleo-publico. (último acceso: 21 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Entidades deben cumplir con políticas de inclusión y diversidad en el empleo público[Internet].2025. [citado el 21 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/entidades-deben-cumplir-con-politicas-de-inclusion-y-diversidad-en-el-empleo-publico.
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