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Corte Constitucional, Sentencia,

Estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada requiere acreditar conocimiento del empleador

Ámbito Jurídico
26 de Junio de 2023
En una acción de tutela, la actora alegó que un municipio vulneró sus derechos fundamentales al despedirla injustamente a la fecha del cumplimiento del contrato de prestación de servicios que habían suscrito, sin previa autorización del Ministerio de Trabajo, pese a haberle notificado su estado de...
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Portal Gestiónhumana.com. (26 de Junio de 2023) Estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada requiere acreditar conocimiento del empleador. Recuperado el 22 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-de-la-mujer-embarazada-requiere-acreditar-conocimiento-del
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Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada requiere acreditar conocimiento del empleador[Internet].2025. [citado el 22 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-de-la-mujer-embarazada-requiere-acreditar-conocimiento-del.
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