Estabilidad laboral reforzada no requiere que afectación en salud sea perceptible o notoria

Ámbito Jurídico

14 de Agosto de 2024

La Corte Constitucional dejó sin efectos un fallo del 2022 emitido por la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia (Sala de Descongestión No. 1) que casó una sentencia de tribunal y negó el reconocimiento del derecho a la estabilidad laboral reforzada de la accionante. En ese...

Para mí, este artículo:

Lo entendí

Fue útil

Me encantó

No me gustó

No lo entendí

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (14 de Agosto de 2024) Estabilidad laboral reforzada no requiere que afectación en salud sea perceptible o notoria. Recuperado el 28 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-no-requiere-que-afectacion-en-salud-sea-perceptible-o

Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral reforzada no requiere que afectación en salud sea perceptible o notoria. 14 de Agosto de 2024. 28 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-no-requiere-que-afectacion-en-salud-sea-perceptible-o>.

Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral reforzada no requiere que afectación en salud sea perceptible o notoria, 14 de Agosto de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-no-requiere-que-afectacion-en-salud-sea-perceptible-o. (último acceso: 28 de Marzo de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral reforzada no requiere que afectación en salud sea perceptible o notoria[Internet].2025. [citado el 28 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-no-requiere-que-afectacion-en-salud-sea-perceptible-o.

Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

Salud para los empleadores

Importancia de la Evaluación de Riesgos en el puesto de trabajo

La evaluación de riesgos en el puesto de trabajo es una herramienta fundamental dentro de la gestión...

26 de Marzo de 2025

Guardar

7491

Cerrar

Crear carpeta nueva y guardar artículo

Guardar

Diana Elizabeth Cuervo Diaz, MD PhD Medica Principal en La Junta Nacional de Calificación de Invalidez

Derecho Laboral

Licencias remuneradas en Colombia: Un derecho fundamental de los trabajadores

Las licencias remuneradas en Colombia representan un beneficio esencial para los trabajadores, ya...

26 de Marzo de 2025

Guardar

7481

Cerrar

Crear carpeta nueva y guardar artículo

Guardar

Natalia España, Asesora laboral en Álvarez Liévano Laserna

Investigación

¿Qué hacen los trabajadores informales?

La informalidad laboral es un fenómeno que afecta a millones de trabajadores, caracterizándose por...

25 de Marzo de 2025

Guardar

7471

Cerrar

Crear carpeta nueva y guardar artículo

Guardar

Stefano Farné: M.Sc. in Economics, Universidad de Londres. Director del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social, Universidad Externado de Colombia; Andrés Escobar: Economista, Universidad Externado de Colombia.