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Normativa/Concepto 70851

Estabilidad laboral reforzada por paternidad solo aplica a trabajadores cuya relación se rige por el CST

Legis Móvil
7 de Mayo de 2019
La extensión del fuero de estabilidad laboral reforzada por paternidad al trabajador cuya pareja sin trabajo esté embarazada o en lactancia únicamente aplica para los trabajadores que se rigen en sus relaciones laborales por el Código Sustantivo del Trabajo (CST). Por lo tanto, indicó el...
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Portal Gestiónhumana.com. (7 de Mayo de 2019) Estabilidad laboral reforzada por paternidad solo aplica a trabajadores cuya relación se rige por el CST. Recuperado el 31 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-por-paternidad-solo-aplica-trabajadores-cuya-relacion-se
Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral reforzada por paternidad solo aplica a trabajadores cuya relación se rige por el CST. 7 de Mayo de 2019. 31 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-por-paternidad-solo-aplica-trabajadores-cuya-relacion-se>.
Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral reforzada por paternidad solo aplica a trabajadores cuya relación se rige por el CST, 7 de Mayo de 2019. https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-por-paternidad-solo-aplica-trabajadores-cuya-relacion-se. (último acceso: 31 de Marzo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral reforzada por paternidad solo aplica a trabajadores cuya relación se rige por el CST[Internet].2025. [citado el 31 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-por-paternidad-solo-aplica-trabajadores-cuya-relacion-se.
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Stefano Farné: M.Sc. in Economics, Universidad de Londres. Director del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social, Universidad Externado de Colombia; Andrés Escobar: Economista, Universidad Externado de Colombia.