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Normativa/ Concepto 23699

Fuero de estabilidad laboral reforzada depende del conocimiento del embarazo por parte del empleador

Legis Móvil
9 de Agosto de 2019
El alcance del fuero de estabilidad laboral reforzada depende del conocimiento del estado de embarazo por parte del empleador. Así lo indicó el Ministerio del Trabajo, teniendo en cuenta la Sentencia SU-075 del 2018 de la Corte Constitucional, que fijó las reglas de su aplicación, indicando que...
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Portal Gestiónhumana.com. (9 de Agosto de 2019) Fuero de estabilidad laboral reforzada depende del conocimiento del embarazo por parte del empleador. Recuperado el 27 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/fuero-de-estabilidad-laboral-reforzada-depende-del-conocimiento-del-embarazo-por-parte
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Portal Gestiónhumana.com. Fuero de estabilidad laboral reforzada depende del conocimiento del embarazo por parte del empleador, 9 de Agosto de 2019. https://gestionhumana.com/normativa/fuero-de-estabilidad-laboral-reforzada-depende-del-conocimiento-del-embarazo-por-parte. (último acceso: 27 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Fuero de estabilidad laboral reforzada depende del conocimiento del embarazo por parte del empleador[Internet].2025. [citado el 27 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/fuero-de-estabilidad-laboral-reforzada-depende-del-conocimiento-del-embarazo-por-parte.
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