Adquisición de talento / Contratación

¿Qué regulación aplica frente a cargos de dirección, confianza o manejo?

Leopoldo Alejandro Ruiz, abogado y asociado senior (Baker McKenzie)

26 de Junio de 2019

/*-->*/ El Código Sustantivo del Trabajo (CST) precisa en varios de sus artículos que un trabajador de dirección, confianza o manejo es quien representa al empleador, como directores, gerentes, administradores, síndicos o liquidadores, mayordomos y capitanes de barco, y quienes ejerciten actos de...

Para mí, este artículo:

Lo entendí

Fue útil

Me encantó

No me gustó

No lo entendí

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (26 de Junio de 2019) ¿Qué regulación aplica frente a cargos de dirección, confianza o manejo?. Recuperado el 21 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/que-regulacion-aplica-frente-cargos-de-direccion-confianza-o-manejo

Portal Gestiónhumana.com. ¿Qué regulación aplica frente a cargos de dirección, confianza o manejo?. 26 de Junio de 2019. 21 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/que-regulacion-aplica-frente-cargos-de-direccion-confianza-o-manejo>.

Portal Gestiónhumana.com. ¿Qué regulación aplica frente a cargos de dirección, confianza o manejo?, 26 de Junio de 2019. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/que-regulacion-aplica-frente-cargos-de-direccion-confianza-o-manejo. (último acceso: 21 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. ¿Qué regulación aplica frente a cargos de dirección, confianza o manejo?[Internet].2024. [citado el 21 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/que-regulacion-aplica-frente-cargos-de-direccion-confianza-o-manejo.

Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos