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Normativa/Concepto 7663

Ley de Acoso Laboral no aplica a pasantes, ni a aprendices

Legis Móvil
11 de Abril de 2019
La Ley 1010 del 2006 (Ley de Acoso Laboral) no aplica a los pasantes ni para el contrato de aprendizaje, ya que se limita a las relaciones de carácter laboral, es decir, aquellas basadas en un contrato de trabajo. Por lo tanto, precisó el Ministerio de Trabajo, su aplicación no se dirige a aquellas...
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Portal Gestiónhumana.com. (11 de Abril de 2019) Ley de Acoso Laboral no aplica a pasantes, ni a aprendices. Recuperado el 23 de Septiembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/ley-de-acoso-laboral-no-aplica-pasantes-ni-aprendices
Portal Gestiónhumana.com. Ley de Acoso Laboral no aplica a pasantes, ni a aprendices. 11 de Abril de 2019. 23 de Septiembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/ley-de-acoso-laboral-no-aplica-pasantes-ni-aprendices>.
Portal Gestiónhumana.com. Ley de Acoso Laboral no aplica a pasantes, ni a aprendices, 11 de Abril de 2019. https://gestionhumana.com/normativa/ley-de-acoso-laboral-no-aplica-pasantes-ni-aprendices. (último acceso: 23 de Septiembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. Ley de Acoso Laboral no aplica a pasantes, ni a aprendices[Internet].2024. [citado el 23 de Septiembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/ley-de-acoso-laboral-no-aplica-pasantes-ni-aprendices.
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