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Ley que reduce la jornada laboral no modifica el valor de la hora ordinaria

Ámbito Jurídico
17 de Julio de 2023
La Ley 2101 del 2021 redujo la jornada laboral máxima legal de 48 a 42 horas semanales, sin afectación del salario devengado por el trabajador, y dispuso, además, que su implementación puede ser automática o gradual. En este último caso se puede reducir una hora a partir del 16 de julio del...
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Portal Gestiónhumana.com. (17 de Julio de 2023) Ley que reduce la jornada laboral no modifica el valor de la hora ordinaria. Recuperado el 22 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/ley-que-reduce-la-jornada-laboral-no-modifica-el-valor-de-la-hora-ordinaria
Portal Gestiónhumana.com. Ley que reduce la jornada laboral no modifica el valor de la hora ordinaria. 17 de Julio de 2023. 22 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/ley-que-reduce-la-jornada-laboral-no-modifica-el-valor-de-la-hora-ordinaria>.
Portal Gestiónhumana.com. Ley que reduce la jornada laboral no modifica el valor de la hora ordinaria, 17 de Julio de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/ley-que-reduce-la-jornada-laboral-no-modifica-el-valor-de-la-hora-ordinaria. (último acceso: 22 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Ley que reduce la jornada laboral no modifica el valor de la hora ordinaria[Internet].2025. [citado el 22 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/ley-que-reduce-la-jornada-laboral-no-modifica-el-valor-de-la-hora-ordinaria.
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