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Normativa/Concepto 3622

Medida de aislamiento preventivo por síntomas de covid-19 no se puede considerar incapacidad

Legis Móvil
5 de Abril de 2021
La medida de aislamiento preventivo durante 14 días para un trabajador que presenta síntomas para covid-19 no se puede considerar como una incapacidad, teniendo en cuenta las disposiciones normativas para la expedición de incapacidades, bien sean de origen común u ocupacional, así como las distintas...
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Portal Gestiónhumana.com. (5 de Abril de 2021) Medida de aislamiento preventivo por síntomas de covid-19 no se puede considerar incapacidad. Recuperado el 3 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/medida-de-aislamiento-preventivo-por-sintomas-de-covid-19-no-se-puede-considerar
Portal Gestiónhumana.com. Medida de aislamiento preventivo por síntomas de covid-19 no se puede considerar incapacidad. 5 de Abril de 2021. 3 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/medida-de-aislamiento-preventivo-por-sintomas-de-covid-19-no-se-puede-considerar>.
Portal Gestiónhumana.com. Medida de aislamiento preventivo por síntomas de covid-19 no se puede considerar incapacidad, 5 de Abril de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/medida-de-aislamiento-preventivo-por-sintomas-de-covid-19-no-se-puede-considerar. (último acceso: 3 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Medida de aislamiento preventivo por síntomas de covid-19 no se puede considerar incapacidad[Internet].2025. [citado el 3 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/medida-de-aislamiento-preventivo-por-sintomas-de-covid-19-no-se-puede-considerar.
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