Mintrabajo, Concepto

Modificaciones a los elementos esenciales del contrato de trabajo requieren aceptación del trabajador

Ámbito Jurídico

27 de Febrero de 2023

El empleador, en uso del ius variandi, puede modificar las condiciones de trabajo en cuanto al modo, lugar, cantidad o tiempo del mismo, teniendo en cuenta el poder subordinante que ejerce sobre sus trabajadores y por razones de conveniencia según las necesidades de la empresa, pero no por...

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Portal Gestiónhumana.com. (27 de Febrero de 2023) Modificaciones a los elementos esenciales del contrato de trabajo requieren aceptación del trabajador. Recuperado el 1 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/modificaciones-los-elementos-esenciales-del-contrato-de-trabajo-requieren-aceptacion-del

Portal Gestiónhumana.com. Modificaciones a los elementos esenciales del contrato de trabajo requieren aceptación del trabajador. 27 de Febrero de 2023. 1 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/modificaciones-los-elementos-esenciales-del-contrato-de-trabajo-requieren-aceptacion-del>.

Portal Gestiónhumana.com. Modificaciones a los elementos esenciales del contrato de trabajo requieren aceptación del trabajador, 27 de Febrero de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/modificaciones-los-elementos-esenciales-del-contrato-de-trabajo-requieren-aceptacion-del. (último acceso: 1 de Abril de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Modificaciones a los elementos esenciales del contrato de trabajo requieren aceptación del trabajador[Internet].2025. [citado el 1 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/modificaciones-los-elementos-esenciales-del-contrato-de-trabajo-requieren-aceptacion-del.

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