Consejo de Estado Sección Segunda, Sentencia

No se puede usar ‘outsourcing’ para actividades propias y misionales de la empresa

Ámbito Jurídico

4 de Marzo de 2024

Desde un punto de vista amplio, la tercerización laboral, outsourcing o externalización es un modo de organización de la producción en virtud del cual se hace un encargo a terceros de determinadas partes u operaciones del proceso productivo. Supone el resultado de un procedimiento en el que...

Para mí, este artículo:

Lo entendí

Fue útil

Me encantó

No me gustó

No lo entendí

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (4 de Marzo de 2024) No se puede usar ‘outsourcing’ para actividades propias y misionales de la empresa. Recuperado el 23 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/no-se-puede-usar-outsourcing-para-actividades-propias-y-misionales-de-la-empresa

Portal Gestiónhumana.com. No se puede usar ‘outsourcing’ para actividades propias y misionales de la empresa. 4 de Marzo de 2024. 23 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/no-se-puede-usar-outsourcing-para-actividades-propias-y-misionales-de-la-empresa>.

Portal Gestiónhumana.com. No se puede usar ‘outsourcing’ para actividades propias y misionales de la empresa, 4 de Marzo de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/no-se-puede-usar-outsourcing-para-actividades-propias-y-misionales-de-la-empresa. (último acceso: 23 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. No se puede usar ‘outsourcing’ para actividades propias y misionales de la empresa[Internet].2024. [citado el 23 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/no-se-puede-usar-outsourcing-para-actividades-propias-y-misionales-de-la-empresa.

Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos