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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Pago de cálculo actuarial se debe hacer con el salario correspondiente al periodo de omisión

Ámbito Jurídico
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia analizó una sentencia en donde un tribunal ordenó el pago del cálculo actuarial con el salario promedio del último salario de servicios que había servido para la liquidación del auxilio de cesantía.   La alta corte resaltó que la liquidación del...
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Portal Gestiónhumana.com. (19 de Septiembre de 2023) Pago de cálculo actuarial se debe hacer con el salario correspondiente al periodo de omisión. Recuperado el 24 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/pago-de-calculo-actuarial-se-debe-hacer-con-el-salario-correspondiente-al-periodo-de
Portal Gestiónhumana.com. Pago de cálculo actuarial se debe hacer con el salario correspondiente al periodo de omisión. 19 de Septiembre de 2023. 24 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/pago-de-calculo-actuarial-se-debe-hacer-con-el-salario-correspondiente-al-periodo-de>.
Portal Gestiónhumana.com. Pago de cálculo actuarial se debe hacer con el salario correspondiente al periodo de omisión, 19 de Septiembre de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/pago-de-calculo-actuarial-se-debe-hacer-con-el-salario-correspondiente-al-periodo-de. (último acceso: 24 de Noviembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. Pago de cálculo actuarial se debe hacer con el salario correspondiente al periodo de omisión[Internet].2024. [citado el 24 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/pago-de-calculo-actuarial-se-debe-hacer-con-el-salario-correspondiente-al-periodo-de.
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