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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Pago de cálculo actuarial se debe hacer con el salario correspondiente al periodo de omisión

Ámbito Jurídico
19 de Septiembre de 2023
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia analizó una sentencia en donde un tribunal ordenó el pago del cálculo actuarial con el salario promedio del último salario de servicios que había servido para la liquidación del auxilio de cesantía.   La alta corte resaltó que la liquidación del...
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Portal Gestiónhumana.com. (19 de Septiembre de 2023) Pago de cálculo actuarial se debe hacer con el salario correspondiente al periodo de omisión. Recuperado el 22 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/pago-de-calculo-actuarial-se-debe-hacer-con-el-salario-correspondiente-al-periodo-de
Portal Gestiónhumana.com. Pago de cálculo actuarial se debe hacer con el salario correspondiente al periodo de omisión. 19 de Septiembre de 2023. 22 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/pago-de-calculo-actuarial-se-debe-hacer-con-el-salario-correspondiente-al-periodo-de>.
Portal Gestiónhumana.com. Pago de cálculo actuarial se debe hacer con el salario correspondiente al periodo de omisión, 19 de Septiembre de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/pago-de-calculo-actuarial-se-debe-hacer-con-el-salario-correspondiente-al-periodo-de. (último acceso: 22 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Pago de cálculo actuarial se debe hacer con el salario correspondiente al periodo de omisión[Internet].2025. [citado el 22 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/pago-de-calculo-actuarial-se-debe-hacer-con-el-salario-correspondiente-al-periodo-de.
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