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Portal Gestiónhumana.com. (1 de Octubre de 2019) Permisos para citas médicas no pueden ser utilizados por el trabajador para evadir responsabilidades. Recuperado el 20 de Septiembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/permisos-para-citas-medicas-no-pueden-ser-utilizados-por-el-trabajador-para-evadir
Portal Gestiónhumana.com. Permisos para citas médicas no pueden ser utilizados por el trabajador para evadir responsabilidades. 1 de Octubre de 2019. 20 de Septiembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/permisos-para-citas-medicas-no-pueden-ser-utilizados-por-el-trabajador-para-evadir>.
Portal Gestiónhumana.com. Permisos para citas médicas no pueden ser utilizados por el trabajador para evadir responsabilidades, 1 de Octubre de 2019. https://gestionhumana.com/normativa/permisos-para-citas-medicas-no-pueden-ser-utilizados-por-el-trabajador-para-evadir. (último acceso: 20 de Septiembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. Permisos para citas médicas no pueden ser utilizados por el trabajador para evadir responsabilidades[Internet].2024. [citado el 20 de Septiembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/permisos-para-citas-medicas-no-pueden-ser-utilizados-por-el-trabajador-para-evadir.