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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Procede despedir a persona con discapacidad cuando empleador demuestra que reintegro es carga desproporcionada

Ámbito Jurídico
La Corte Suprema de Justicia conoció el caso de un jugador profesional de futbol que sufrió un accidente de tránsito que le dejó un trauma craneoencefálico y con sesiones de fisioterapia, terapia ocupacional y neurosicología. Para la Sala Laboral, estos deportistas ejercen una disciplina que exige,...
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Portal Gestiónhumana.com. (3 de Octubre de 2023) Procede despedir a persona con discapacidad cuando empleador demuestra que reintegro es carga desproporcionada. Recuperado el 10 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/procede-despedir-persona-con-discapacidad-cuando-empleador-demuestra-que-reintegro-es
Portal Gestiónhumana.com. Procede despedir a persona con discapacidad cuando empleador demuestra que reintegro es carga desproporcionada. 3 de Octubre de 2023. 10 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/procede-despedir-persona-con-discapacidad-cuando-empleador-demuestra-que-reintegro-es>.
Portal Gestiónhumana.com. Procede despedir a persona con discapacidad cuando empleador demuestra que reintegro es carga desproporcionada, 3 de Octubre de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/procede-despedir-persona-con-discapacidad-cuando-empleador-demuestra-que-reintegro-es. (último acceso: 10 de Noviembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. Procede despedir a persona con discapacidad cuando empleador demuestra que reintegro es carga desproporcionada[Internet].2024. [citado el 10 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/procede-despedir-persona-con-discapacidad-cuando-empleador-demuestra-que-reintegro-es.
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