Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Procede despedir a persona con discapacidad cuando empleador demuestra que reintegro es carga desproporcionada

Ámbito Jurídico

3 de Octubre de 2023

La Corte Suprema de Justicia conoció el caso de un jugador profesional de futbol que sufrió un accidente de tránsito que le dejó un trauma craneoencefálico y con sesiones de fisioterapia, terapia ocupacional y neurosicología. Para la Sala Laboral, estos deportistas ejercen una disciplina que exige,...

Para mí, este artículo:

Lo entendí

Fue útil

Me encantó

No me gustó

No lo entendí

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (3 de Octubre de 2023) Procede despedir a persona con discapacidad cuando empleador demuestra que reintegro es carga desproporcionada. Recuperado el 24 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/procede-despedir-persona-con-discapacidad-cuando-empleador-demuestra-que-reintegro-es

Portal Gestiónhumana.com. Procede despedir a persona con discapacidad cuando empleador demuestra que reintegro es carga desproporcionada. 3 de Octubre de 2023. 24 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/procede-despedir-persona-con-discapacidad-cuando-empleador-demuestra-que-reintegro-es>.

Portal Gestiónhumana.com. Procede despedir a persona con discapacidad cuando empleador demuestra que reintegro es carga desproporcionada, 3 de Octubre de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/procede-despedir-persona-con-discapacidad-cuando-empleador-demuestra-que-reintegro-es. (último acceso: 24 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Procede despedir a persona con discapacidad cuando empleador demuestra que reintegro es carga desproporcionada[Internet].2024. [citado el 24 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/procede-despedir-persona-con-discapacidad-cuando-empleador-demuestra-que-reintegro-es.

Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos