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Normativa/Concepto

Queja de acoso laboral ante el comité de convivencia por parte de un extrabajador no procede

Ámbito Jurídico
10 de Febrero de 2022
Consulta el Concepto Los comités de convivencia laboral tienen como finalidad prevenir el acoso laboral en contra de los trabajadores y, por ende, protegerlos contra los riesgos sicosociales que pueden afectar su salud, a través de un proceso conciliatorio que permita resolver cualquier tipo...
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Portal Gestiónhumana.com. (10 de Febrero de 2022) Queja de acoso laboral ante el comité de convivencia por parte de un extrabajador no procede. Recuperado el 21 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/queja-de-acoso-laboral-ante-el-comite-de-convivencia-por-parte-de-un-extrabajador-no
Portal Gestiónhumana.com. Queja de acoso laboral ante el comité de convivencia por parte de un extrabajador no procede. 10 de Febrero de 2022. 21 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/queja-de-acoso-laboral-ante-el-comite-de-convivencia-por-parte-de-un-extrabajador-no>.
Portal Gestiónhumana.com. Queja de acoso laboral ante el comité de convivencia por parte de un extrabajador no procede, 10 de Febrero de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/queja-de-acoso-laboral-ante-el-comite-de-convivencia-por-parte-de-un-extrabajador-no. (último acceso: 21 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Queja de acoso laboral ante el comité de convivencia por parte de un extrabajador no procede[Internet].2025. [citado el 21 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/queja-de-acoso-laboral-ante-el-comite-de-convivencia-por-parte-de-un-extrabajador-no.
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