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Portal Gestiónhumana.com. (16 de Diciembre de 2022) Reducción de la jornada laboral no implica una disminución en el salario ni afecta derechos adquiridos. Recuperado el 21 de Septiembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/reduccion-de-la-jornada-laboral-no-implica-una-disminucion-en-el-salario-ni-afecta
Portal Gestiónhumana.com. Reducción de la jornada laboral no implica una disminución en el salario ni afecta derechos adquiridos. 16 de Diciembre de 2022. 21 de Septiembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/reduccion-de-la-jornada-laboral-no-implica-una-disminucion-en-el-salario-ni-afecta>.
Portal Gestiónhumana.com. Reducción de la jornada laboral no implica una disminución en el salario ni afecta derechos adquiridos, 16 de Diciembre de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/reduccion-de-la-jornada-laboral-no-implica-una-disminucion-en-el-salario-ni-afecta. (último acceso: 21 de Septiembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. Reducción de la jornada laboral no implica una disminución en el salario ni afecta derechos adquiridos[Internet].2024. [citado el 21 de Septiembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/reduccion-de-la-jornada-laboral-no-implica-una-disminucion-en-el-salario-ni-afecta.