Logo

Buscar

Comunidad
X

Temas de interés

Más leídos

Recomendaciones

0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Ver planes

Normativa/Resolución 881

Requisitos de ingreso a un empleo deben ser razonables y no discriminatorios

Legis Móvil
9 de Julio de 2021
Consulta el Concepto En este sentido, precisó el Ministerio del Trabajo, las entidades privadas pueden exigir requisitos de ingreso en un proceso de selección, siempre que los mismos sean razonables, no violen el derecho a la igualdad de las personas, ni fijen de forma implícita o explícita...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Actualizar suscripción
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (9 de Julio de 2021) Requisitos de ingreso a un empleo deben ser razonables y no discriminatorios. Recuperado el 21 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/requisitos-de-ingreso-un-empleo-deben-ser-razonables-y-no-discriminatorios
Portal Gestiónhumana.com. Requisitos de ingreso a un empleo deben ser razonables y no discriminatorios. 9 de Julio de 2021. 21 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/requisitos-de-ingreso-un-empleo-deben-ser-razonables-y-no-discriminatorios>.
Portal Gestiónhumana.com. Requisitos de ingreso a un empleo deben ser razonables y no discriminatorios, 9 de Julio de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/requisitos-de-ingreso-un-empleo-deben-ser-razonables-y-no-discriminatorios. (último acceso: 21 de Marzo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Requisitos de ingreso a un empleo deben ser razonables y no discriminatorios[Internet].2025. [citado el 21 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/requisitos-de-ingreso-un-empleo-deben-ser-razonables-y-no-discriminatorios.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

Trabajo y liderazgo colaborativo en tiempo híbrido

Liderazgo consciente en la gestión de resultados: cómo liderar con propósito y eficiencia

El liderazgo consciente ha surgido como un enfoque clave para gestionar resultados de manera...

20 de Marzo de 2025
Guardar
7396
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Legis Gestión Humana
polytrabajo
Opinión

Se hundió la reforma laboral: triunfo de los nadies

La reforma laboral que se acaba de hundir en el Congreso de la República no ayudaba para nada a las...

19 de Marzo de 2025
Guardar
7366
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Luis Felipe Gómez Ávila Director de Gómez-Asociados
Natalia España
Cápsula Jurídica

Terminación unilateral del contrato de trabajo

La terminación del contrato de trabajo en Colombia es un proceso regulado por el Código Sustantivo...

19 de Marzo de 2025
Guardar
7321
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Natalia España, Asesora laboral en Álvarez Liévano Laserna
Tiempo, tareas, trabajo
Liderazgo

La gestión de tareas y el manejo del tiempo de forma efectiva

La gestión del tiempo es un desafío que todos hemos enfrentado en el entorno laboral.

19 de Marzo de 2025
Guardar
7406
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Legis Gestión Humana
Presupuesto para el área de selección y contratación
Selección

Presupuesto para el área de selección y contratación

Organice y planee su presupuesto para el área de selección y contratación con esta herramienta fácil...

18 de Marzo de 2025
Guardar
1323
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Legis GestionHumana.com