Normativa/Sentencia

¿Se deben pagar prestaciones sociales cuando existen interrupciones contractuales en una relación laboral encubierta?

Ámbito Jurídico

14 de Junio de 2022

De acuerdo con la Sección Segunda del Consejo de Estado, a falta de un estatuto del trabajo, la existencia del vínculo laboral en contratos de prestación de servicios se enmarca dentro del Código Sustantivo de Trabajo, junto con los principios fundamentales del artículo 53 de la Constitución...

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Portal Gestiónhumana.com. (14 de Junio de 2022) ¿Se deben pagar prestaciones sociales cuando existen interrupciones contractuales en una relación laboral encubierta?. Recuperado el 25 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/se-deben-pagar-prestaciones-sociales-cuando-existen-interrupciones-contractuales-en-una

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Portal Gestiónhumana.com. ¿Se deben pagar prestaciones sociales cuando existen interrupciones contractuales en una relación laboral encubierta?, 14 de Junio de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/se-deben-pagar-prestaciones-sociales-cuando-existen-interrupciones-contractuales-en-una. (último acceso: 25 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. ¿Se deben pagar prestaciones sociales cuando existen interrupciones contractuales en una relación laboral encubierta?[Internet].2024. [citado el 25 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/se-deben-pagar-prestaciones-sociales-cuando-existen-interrupciones-contractuales-en-una.

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