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Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (26 de Febrero de 2024) ¿Se requiere autorización para suspender contrato laboral de mujer embarazada si es por fuerza mayor o caso fortuito?. Recuperado el 21 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/se-requiere-autorizacion-para-suspender-contrato-laboral-de-mujer-embarazada-si-es-por
Portal Gestiónhumana.com. ¿Se requiere autorización para suspender contrato laboral de mujer embarazada si es por fuerza mayor o caso fortuito?. 26 de Febrero de 2024. 21 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/se-requiere-autorizacion-para-suspender-contrato-laboral-de-mujer-embarazada-si-es-por>.
Portal Gestiónhumana.com. ¿Se requiere autorización para suspender contrato laboral de mujer embarazada si es por fuerza mayor o caso fortuito?, 26 de Febrero de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/se-requiere-autorizacion-para-suspender-contrato-laboral-de-mujer-embarazada-si-es-por. (último acceso: 21 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. ¿Se requiere autorización para suspender contrato laboral de mujer embarazada si es por fuerza mayor o caso fortuito?[Internet].2025. [citado el 21 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/se-requiere-autorizacion-para-suspender-contrato-laboral-de-mujer-embarazada-si-es-por.
